Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalistu za regrutaciju koji će se pridružiti našem timu i igrati ključnu ulogu u privlačenju, selekciji i zapošljavanju vrhunskih talenata. Kao deo tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za razvoj i implementaciju strategija regrutacije koje će osigurati da naša organizacija privuče najbolje kandidate na tržištu rada.
Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa menadžerima različitih sektora kako biste razumeli njihove potrebe za kadrovima i pružili podršku tokom celokupnog procesa zapošljavanja. Bićete odgovorni za kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pretragu baza kandidata, vođenje intervjua, kao i za evaluaciju i selekciju kandidata. Takođe ćete biti uključeni u aktivnosti vezane za brendiranje poslodavca i unapređenje kandidatskog iskustva.
Idealni kandidat ima izražene komunikacione veštine, sposobnost da prepozna potencijal kod kandidata, kao i iskustvo u radu sa različitim alatima za regrutaciju i selekciju. Poznavanje tržišta rada i aktuelnih trendova u zapošljavanju je od velike važnosti.
Ako ste motivisani, organizovani i uživate u radu sa ljudima, ovo je prava prilika za vas da doprinesete rastu i uspehu naše kompanije kroz pronalaženje najboljih talenata.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija regrutacije
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Pretraga baza kandidata i aktivno traženje talenata
- Vođenje telefonskih i uživo intervjua
- Saradnja sa menadžerima u vezi sa potrebama za kadrovima
- Evaluacija i selekcija kandidata
- Organizacija i vođenje procesa zapošljavanja
- Praćenje i analiza KPI-jeva regrutacije
- Učešće u aktivnostima brendiranja poslodavca
- Unapređenje kandidatskog iskustva tokom procesa selekcije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 2 godine iskustva u regrutaciji
- Poznavanje alata za selekciju i regrutaciju
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju
- Iskustvo u vođenju intervjua i proceni kandidata
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom
- Poznavanje engleskog jezika
- Rad na računaru i poznavanje MS Office paketa
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kandidata?
- Kako procenjujete da li je kandidat dobar za određenu poziciju?
- Kako se nosite sa velikim brojem otvorenih pozicija?
- Da li imate iskustva sa regrutacijom za različite industrije?
- Kako merite uspešnost procesa regrutacije?
- Koji su vaši omiljeni alati za regrutaciju?
- Kako unapređujete kandidatsko iskustvo?
- Kako sarađujete sa menadžerima tokom procesa zapošljavanja?
- Da li ste učestvovali u brendiranju poslodavca?
- Kako rešavate konflikte između kandidata i poslodavca?
